POVEZ skončil v roce 2023. Firmy dnes žádají v programu Vzdělávání pro firmy
Pod zkratkou POVEZ si firmy pamatují starší projekty Úřadu práce na vzdělávání zaměstnanců. POVEZ II už žádosti nepřijímá. Nástupce se jmenuje Vzdělávání pro firmy, financuje ho OPZ+ a běží 2026 až 2028. Podmínky se liší, a to je důvod, proč tahle stránka existuje.
Podmínky programu ověřeny k 22. 9. 2026 podle Podmínek ÚP ČR od 1. 7. 2026. Když se změní, změní se i tahle stránka.Ověřeno k 22. 9. 2026
- Název
- Vzdělávání pro firmy, projekt Úřadu práce ČR z OPZ+.
- Období
- Žádosti 1. 7. 2026 až 31. 8. 2028, výuka od 24. 8. 2026 po dohodě.
- Co se změnilo
- Sazba na osobohodinu ve dvou složkách, minimum 50 hodin, 80 % docházky, nový portál s Identitou občana.
- Co platí dál
- Žádá zaměstnavatel sám, dodavatel žádost vyplnit nesmí, příspěvek chodí zpětně.
- Co si nepamatovat
- Sazby, limity a formuláře z POVEZ II. Neplatí.
- Kde začít
- Průvodce programem a kalkulačka příspěvku.
Proč se to plete
POVEZ (Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců) běžel v několika vlnách od roku 2015. Firmy, které ho využily, hledají „POVEZ 2026“ a najdou staré články. Aktuální program má jiný název, který skoro nikdo nehledá.
Bude POVEZ III?
POVEZ III není. Nástupcem je Vzdělávání pro firmy, program Úřadu práce ČR z OPZ+. Žádosti se podávají od 1. 7. 2026 do 31. 8. 2028, výuka smí začít nejdřív 24. 8. 2026.
Tři největší rozdíly
- Minimum 50 hodin na běh: krátké kurzy, které POVEZ podporoval, dnes nedosáhnou.
- Sazba na osobohodinu se dělí na vzdělávací a mzdový příspěvek, každý jde jinam.
- Docházka 80 % na osobu je tvrdá hranice pro osvědčení.
Co udělat, když jste POVEZ znali
Zapomeňte na čísla, přečtěte si průvodce a spočítejte si příspěvek znovu. Pak si domluvte 30 minut, projdeme rozdíly na vaší situaci.
Kde pokračovat
Časté otázky k POVEZ
Řešili jste POVEZ a chcete vědět, co se změnilo?
Za 30 minut projdeme rozdíly na vaší situaci: lidé, provozovny, termíny.