Co potřebujete vědět před žádostí, po jednom článku
Krátké, konkrétní články o programu Vzdělávání pro firmy. Každý má datum ověření podmínek, protože u dotací je čerstvost důležitější než délka.
- Žádost3 min čtení
Kontaktní pracoviště Úřadu práce: podle provozovny, ne podle sídla
Špatně zvolené kontaktní pracoviště je nejčastější důvod, proč se žádost vrací k doplnění. Jak ho vybrat správně a co dělat, když je to nerozhodně.
Číst → - Podmínky3 min čtení
DPP, DPČ a dotace na vzdělávání: kdo do kurzu může
Do podpory patří jen zaměstnanci na pracovní smlouvu s úvazkem aspoň 10 hodin týdně. Co to znamená pro brigádníky, zkrácené úvazky a agenturní zaměstnance.
Číst → - Peníze3 min čtení
Co je osobohodina a proč se příspěvek počítá na ni
Příspěvek z programu Vzdělávání pro firmy se nepočítá paušálem na firmu, ale na osobohodinu. Co to znamená a kolik to dělá na jednoho člověka i na celý běh.
Číst → - Realizace3 min čtení
80 % docházky v praxi: jak ji hlídat průběžně
Kdo nesplní 80 % výuky, nedostane osvědčení a příspěvek za něj nepřijde. Jak docházku hlídat během kurzu, ne až na konci.
Číst → - Podmínky2 min čtení
Zaměstnanci nad 50 let: strop 100 hodin
U zaměstnanců od 50 let dovoluje program víc hodin vzdělávání. Kdy se to hodí a jak to zapsat do žádosti.
Číst → - Peníze3 min čtení
Příspěvek chodí zpětně. Jak kurz ufinancovat do výplaty
Kurzovné i mzdy za hodiny na kurzu platíte dopředu, příspěvek přijde až po skončení běhu. Co si spočítat a jak platby rozložit.
Číst →
Nechcete to hlídat sami?
Nevíte, jestli na to vaše firma dosáhne? Za 30 minut to zjistíme.