Vzdělávání pro firmy: dotace Úřadu práce na školení zaměstnanců 2026 až 2028

Kolik program hradí

Příspěvek se počítá na osobohodinu vzdělávání, ne paušálem na firmu. Sazba se dělí na dvě složky s různým příjemcem, a proto se nesmí sčítat do jedné věty, která by slibovala, že je všechno „zdarma“.

Sazby výzvy k 22. 9. 2026. Výši podpory schvaluje Úřad práce ČR podle podmínek platných v den podání žádosti. Jeden běh 15 lidí je nejvýše 750 osobohodin.

Spočítat pro moji firmu

Co program hradí a co zůstává na vás

Při schválené žádosti program přispívá na kurzovné i na mzdu za hodiny, kdy jsou lidé na kurzu. Sazby už jsou ponížené o spoluúčast 23,27 %, kterou program stanovuje. Kolik firma za kurz doplácí, záleží na ceně dodavatele. Peníze přijdou až zpětně, po doložení docházky, a do té doby kurz i mzdy financuje firma sama. Proto se nikde nepíše „zdarma“: doplatek, papírování, docházka a cashflow zůstávají na firmě. Co je reálně na vás:

• podat žádost a doložit podklady (půlden práce),
• podepsat dohodu a naplánovat termíny s rezervou,
• vést prezenci a hlídat 80 % u každého člověka,
• zaplatit kurzovné a mzdy dopředu, příspěvek přijde po skončení.

Kdo na program dosáhne

• Zaměstnavatel (obchodní společnost, družstvo, státní podnik, OSVČ se zaměstnanci) pro zaměstnance na pracovní smlouvu, nejméně 10 hodin týdně. DPP a DPČ nejdou.
• Pracovní poměr trvá ještě 3 měsíce po skončení kurzu.
• Jednatel nebo jiný člověk, který má pracovní smlouvu podepsanou sám se sebou (za firmu i za sebe), podporu nedostane.
• OSVČ bez zaměstnanců může žádat pro sebe. Hradí se jen vzdělávací složka, tedy nejvýše 20 858,40 Kč za 80 hodin.
• Firma není v insolvenci a je bezdlužná vůči státu.
• Kurz má nejméně 50 hodin a nejvýše 15 lidí v běhu.
• Obce, kraje, svazky obcí a jejich příspěvkové organizace, školy, organizační složky státu a neziskové organizace žádat nemohou.

Dotace na vzdělávání pro OSVČ

Na co se v podmínkách snadno zapomene

• Výuka smí probíhat jen v pracovní dny mezi 6:00 a 22:00.
• V měsíci, kdy je člověk na kurzu, musí aspoň 30 % jeho sjednané pracovní doby tvořit jiná práce pro firmu, nebo doložené překážky na jeho straně (třeba nemoc nebo dovolená mimo dny kurzu).
• Strop na osobu je 80 hodin do 50 let (38 255,20 Kč) a 100 hodin od 50 let (47 819,00 Kč). Věk se posuzuje ke dni podání žádosti.
• Doklady k vyúčtování dokládáte do konce měsíce následujícího po měsíci, kdy kurz skončil. U kurzů, které skončí po 30. 9. 2028, nejpozději do 15. 11. 2028.

Jak se to liší od POVEZ

POVEZ II skončil v roce 2023. Vzdělávání pro firmy má jiné sazby, jiný portál a jiné podmínky docházky. Co si někdo pamatuje z minula, nemusí platit.

Co se změnilo proti POVEZ

De minimis

Příspěvek se poskytuje v režimu de minimis (podle Podmínek ÚP). Kolik vám z limitu zbývá, zjistíte v centrálním registru podpor malého rozsahu. Jak se registr čte, je na stránce o de minimis.

De minimis a registr podpor

Jak to probíhá

1. Konzultace: kolik lidí, co je má školení naučit. Hodina.
2. Podklady: identifikace firmy, popis vzdělávací aktivity, harmonogram, seznam lidí, bezdlužnost. Půlden.
3. Žádost online. Hodina, když jsou podklady po ruce. Kliká vaše oprávněná osoba.
4. Dohoda, výuka, vyúčtování. Kurz obvykle 2 až 3 měsíce, jeden den v týdnu.

Celý návod k žádosti

Kde se ptát přímo úřadu

Metodiku programu vysvětluje Úřad práce na e-mailu vzdelavaniprofirmy@up.gov.cz a na call centru 950 180 000. Podmínky a formuláře jsou na up.gov.cz/vzdelavani-pro-firmy.