Dvanáct podmínek, na kterých žádosti padají

Nevybírejte automaticky podle sídla. Zvolte ho podle okresu provozovny, ze které jde do kurzu nejvíc zaměstnanců.

Výuka smí začít až po účinnosti dohody s ÚP. Plánujte s administrativní rezervou a termín nepotvrzujte příliš brzy.

Hodinou se rozumí 60 minut. Kratší kurz na příspěvek nedosáhne. Strop je 80 hodin na osobu do 50 let a 100 hodin od 50 let, věk se posuzuje ke dni podání žádosti.

U 50 h je to 40 hodin. Kdo hranici nesplní, nedostane osvědčení a příspěvek za něj nepřijde. Plánujte termíny tak, aby lidé mohli být na všem.

Zaměstnance jen na DPP nebo DPČ do podpory zařadit nejde. Jednatel s pracovní smlouvou podepsanou sám se sebou podporu nedostane.

U lidí na dobu určitou ověřte, kdy jim smlouva končí.

Chodí na něj vstupní dotazník s lhůtou. Sdílená adresa firmy nestačí.

Během kurzu nejde čerpat dovolenou, neschopenku, OČR ani neplacené volno.

Víc lidí znamená víc běhů, ne větší skupinu.

Víkendy, svátky a noční hodiny se nezapočítají. Přestávky od 15 minut se do výuky nepočítají.

V měsíci výuky musí aspoň 30 % sjednané pracovní doby každého účastníka tvořit jiná práce pro firmu, nebo doložené překážky na jeho straně. Neplacené volno se nepočítá.

Až po dokončení kurzu a doložení dokladů, ty dokládáte do konce měsíce následujícího po jeho skončení. Kurz i mzdy zatím financuje firma.